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› DEPARTAMENTO PESSOAL:

· Folha de pagamento de empregados, empresários, autônomos, PJ's e estagiários;
· Apuração de encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento;
· Acompanhamento dos processos admissional e demissional;
· Controle e cálculo de férias;
· Elaboração de relatórios para controles gerenciais;
· Acompanhamento das convenções e acordos coletivos de trabalho e obrigações decorrentes;
· Cumprimento das obrigações mensais e anuais (Caged, Rais, Dirf, Sefip).

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